lundi 8 décembre 2008

Les objectifs d'un CV

Pour bien faire son CV, il faut tout d'abord savoir ce que le DRH de l'entreprise va en faire. Une première lecture très rapide va permettre une sélection brute (du genre oui ou non). Pour que votre CV soit dans la bonne pile, il faut donc que les grandes informations que vous voulez faire passer sautent aux yeux du lecteur.

Une seconde lecture, plus attentive, sera faite avant votre premier entretien où l'on passera en revue toutes les informations qui intéressent directement ou indirectement le recruteur. Pour bien passer cette étape, il faut que votre portrait trace les grands traits de votre profil professionnel au sens large. Il doit aussi répondre aux attentes du recruteur, anticiper ses besoins et laisser penser que vous évoluerez pour le mieux dans l'entreprise (ça ressemble terriblement à vos cours de marketing ; en fait, ça en est).

Votre CV est le moyen de décrocher un entretien qui lui-même pourra directement ou indirectement déboucher sur votre entrée dans l'entreprise. Le CV est donc l'accroche pour que votre recruteur considère votre candidature intéressante.

Lorsque vous répondez à une offre, votre CV doit être cohérent avec cette dernière. Il est conseillé de le modifier en fonction des éléments présents dans l'offre. Mais faites attention car les offres sont volontairement succinctes et il ne faut donc pas se limiter strictement à celles-ci. Après quelques années d'expériences vous pouvez avoir plusieurs CV différents qui s'adaptent au profil de l'offre concernée.